Россиянам в 2020 году повысят зарплаты. Как прогнозирует Министерство труда и Минэкономразвития, реальные доходы работающих жителей РФ должны вырасти на 1,5%. Также изменяются размеры денежных выплат и их схемы.
Так, например, в 2020 году меняются сроки выплаты отпускных. Теперь работодатель обязан перечислить их работнику не менее чем за три рабочих, а не календарных дня до отпуска.
Также из минимального размера оплаты труда С 2020 года предполагается исключить компенсационные выплаты. Таким образом, фактический оклад не может быть меньше 12 130 рублей.
Также запланированы изменения и рост зарплат бюджетников. Так,например,в Министерстве просвещения начали работу над изменением оклада учителей: теперь 70% зарплаты педагогических работников должно быть фиксированным, и только 30% составляли надбавки.
Зарплаты других бюджетников будут проиндексированы 1 октября 2020 года на 3%, а в 2021 и 2022 – еще на 4% ежегодно. В целом, рост их доходов будет зависеть от роста среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе. В коммерческой сфере рост зарплат коснется самых востребованных сегментов. По итогам прошлого года ими оказались сотрудники сфер продаж, производства, сельского хозяйства, строительства, транспорта, логистики и автомобильного бизнеса.
Кроме этого, все компании без исключения перейдут на электронные трудовые книжки. Работодатель будет обязан уведомить сотрудников о переходе до 30 июня 2020 года. Работник же вправе оставить бумажную версию трудовой или написать заявление, чтобы документацию вели только в электронном виде. Сделать выбор нужно будет до 31 декабря 2020 года. У тех, кто начнет свой трудовой стаж лишь в 2021 году, будут исключительно электронные трудовые книжки.
Также организации получат право на электронный документооборот. В 2020 году в Трудовой кодекс добавятся соответствующие статьи.