Эксперты hh.ru проанализировали рынок труда Тульской области и выяснили, какие зарплаты предлагают работникам скорой помощи и кто стремится попасть на эту службу.

Анализ вакансий, размещенных работодателями в целом по стране с начала текущего года показал, что число работных предложений для работников скорой медицинской помощи уменьшилось на 38% по сравнению с началом 2021 года. При этом в Тульской области, наоборот, спрос на работников скорой помощи за год вырос на 66%.

Топ востребованных профессий службы скорой помощи традиционен и не меняется из года в год. Работодатели всегда ищут водителей скорой, врачей и фельдшеров, медсестер, заведующих отделением скорой, а также врачей-анестезиологов.

- Зарплата в медицинской сфере сильно зависит от специализации врача, стажа, от сложности выполняемой медиком работы, объемов труда, а также квалификации сотрудника. Также на зарплату могут влиять региональные коэффициенты. С этой точки зрения работать врачом в северных регионах страны выгоднее, чем на юге. Поэтому достаточно сложно указать конкретную сумму, которую предлагают в среднем за труд врачам. Между тем по конкретным профессиям службы скорой помощи всегда есть данные. Как правило, высокую зарплату на скорой предлагают врачам анестезиологам-реаниматологам (более 150 000 рублей). Часто их зарплата может быть выше, чем зарплата зав. отделением скорой (около 60 000 рублей в среднем), — отмечает Валерия Иванова, руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО.

Между тем, несмотря на высокую востребованность у работодателей, число желающих работать в медицине невысоко. Так, в среднем на одну медицинскую вакансию в регионах Тульской области откликается 1 кандидат, что говорит о серьезнейшем дефиците кадров.

Предлагаемая заработная плата тульским медработникам составляет 50,7 тыс. руб.

Наибольший интерес к работе в службе скорой помощи в Тульской области проявляют соискатели молодого возраста: 31% резюме приходится на соискателей и работников от 30 до 40 лет. Причем чаще всего работу в этой области ищут мужчины со стажем работы более 6 лет — 63%.

Зарплатные ожидания у соискателей Тульской области, как правило, находятся на уровне от 25 000 до 50 000 рублей, что ниже предложений работодателей на 1,4%.